Le Pôle Jeunes de l’APSA
recrute
ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) – H/F
CDI à temps plein
dont 0.25 ETP en temps de coordination d’établissement
Poste à pourvoir dès que possible
Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966
Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l’APSA
116, avenue de la Libération – 86 000 POITIERS
Le Pôle Jeunes de l’APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
Vous intervenez, sous la responsabilité directe du chef de service, sur le CAMSP (Centre d’action médico-sociale précoce) qui accueille des enfants déficients sensoriels de 0 à 6 ans.
DESCRIPTION DE POSTE :
Accompagnement et soutien aux familles et aux enfants :
Porter l’autodétermination et travailler en lien étroit avec les familles
Favoriser le soutien à la parentalité
Participer aux activités et sorties éducatives
Assurer des accompagnements d’éveil sensoriel
Coordination et transversalité :
Faire le lien entre les différents professionnels, les familles et le chef de service
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire des autres établissements et services du Pôle Jeunes
Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes
Faire le lien avec les différentes commissions pour favoriser la fluidité des parcours des jeunes accueillis
Élaboration et suivi des projets personnalisés :
Superviser l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisé
Animer des réunions d’élaboration des projets
Veiller à la cohérence et à la continuité des projets personnalisés
Coorganiser des périodes d’observation avec le chef de service
Animation et communication :
Animer des réunions, sans prise de décision
Participer à la communication externe et au rayonnement du CAMSP
Promouvoir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation en direction d’équipes pluridisciplinaires de structures liées à la petite enfance
Partenariats et inclusion :
Mettre en place des partenariats favorisant l’inclusion
Renforcer l’ancrage dans le territoire des activités du CAMSP
Gestion administrative et qualité :
Assurer la collecte des données liées à l’activité en lien avec le secrétariat et le chef de service
Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d’établissement
PROFIL :
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou équivalent niveau 6
Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
Aptitude à la conduite de réunions
Bonne connaissance du fonctionnement médico-social
La maitrise de la LSF serait un plus
Permis de conduire B exigé (des déplacements sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition)
REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 08/04/2026
