Le Pôle Jeunes de l’APSA
recrute
1 assistant(e) de direction
technicien(ne) supérieur(e) (H/F)
CDI temps plein
Poste à pourvoir au 6 avril 2026
Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966
Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Madame la Directrice du Pôle Jeunes de l’APSA
116, avenue de la Libération
86 000 POITIERS
Le Pôle Jeunes de l’APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
Vous intervenez en transversalité sur le Pôle Jeunes en lien étroit avec la direction.
Description de poste
Missions liées aux ressources humaines, à la communication, au suivi administratif et à la gestion médico sociale :
- Veille et suivi des dossiers RH
- Organisation et coordination de réunions
- Gestion des documents administratifs
- Suivi de la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
- Contribution à la qualité et à la vie des établissements et services
- Participation à l’amélioration continue des processus administratifs
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à la démarche RSE
- Création d’outils de suivi
- Elaboration de support de communication
- Suivi des dossiers des usagers
- Préparation, rédaction et diffusion de courriers, comptes-rendus, convocations et documents administratifs
- Suivi des dossiers administratifs liés aux usagers, aux familles et aux partenaires (ARS, MDPH, etc.)
Qualités attendues
- Rigueur et sérieux
- Dynamisme et bienveillance
- Réactivité et capacités d’adaptation
- Force de proposition
- Capacités communicationnelles et organisationnelles
- Autonomie, force d’initiative et capacité à rendre-compte
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
Profil de poste
- Titulaire d’un diplôme administratif de niveau 5 minimum requis Bac+2
- Maîtrise parfaite de l’outil informatique impérative (Excel, Word et logiciel métier)
- La connaissance de la LSF serait un plus
- Permis B
Rémunération : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20/02/2026
Entretiens prévus le 09/03/2026
