Avec une note de 90 sur 100 dans le cadre de «l’index égalité entre les hommes et les femmes», l’APSA confirme son engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes.
| points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
| 1- écart de remuneration (en %) | 35 | 40 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %) | 20 | 20 | 20 |
| 3- écarts de promotions (en points de %) | 15 | 15 | 15 |
| 4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 15 | 15 | 15 |
| 5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 90 | 100 | |
| INDEX (sur 100 points) | 90 | 100 |
