Un(e) Moniteur(trice) d’atelier (H/F) – CDI à temps plein

Le Pôle Adultes de l’APSA

recherche

Un(e) Moniteur(rice) d’atelier (H/F)

CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès le 3 juin 2024

Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et handicapées du 15 mars 66, annexe 10.

Faire acte de candidature auprès de Monsieur Henri Mazeau, le responsable de l’ESAT de la Chaume

131 avenue des Hauts de la Chaume – 86280 Saint Benoît

hmazeau@a-p-s-a.org

Mission :

Le moniteur d’atelier encadre la production au sein d’un établissement accompagnant des travailleurs handicapés. Il doit faciliter l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à son insertion via la production de biens et de services servant de support à l’accompagnement.

Son rôle hybride conjugue à la fois la responsabilité de production de l’atelier qu’il encadre et l’accompagnement éducatif des travailleurs vers une autonomie par le travail. Dans ce but, ses activités s’articulent au quotidien autour de deux grands axes :

1.Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation, notamment en :

  • Garantissant l’accueil des nouveaux travailleurs
  • Adaptant les postes de travail et les plannings en fonction des capacités des personnes accompagnées
  • Aidant les travailleurs et en valorisant leurs savoir-faire
  • Mettant en place des outils d’évaluation des progrès personnels

2. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs en :

  • Supervisant la production ; veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’hygiène, à la satisfaction du client
  • Constituant les équipes selon les compétences de chacun
  • Développant l’autonomie dans une perspective d’inclusion
  • Participant aux réunions pluri-disciplinaires et partenariales

Profil de poste :

Titulaire de préférence d’une qualification de moniteur d’atelier

Une expérience dans l’encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles.

Des connaissances techniques sont attendues dans au moins un des domaines suivants, nettoyage des locaux, restauration collective, sous-traitance. Une polyvalence est indispensable.

Une expérience en matière d’insertion professionnelle ou une connaissance des dispositifs propres à ce domaine serait un plus.

Un sens de l’organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l’autonomie sont nécessaires

Ce poste demande une forte adaptabilité et de la réactivité. Il nécessite également d’avoir une bonne résistance au stress et de la résilience.

Rémunération : Barème de la Convention Collective 66, selon ancienneté et niveau de qualification.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 27 mai 2024

télécharger l’offre d’emploi