Un(e) Directeur(trice) du CRESAM – CDI à temps plein

L’APSA

recherche

Directeur (H/F) du CRESAM (Centre National de Ressources Handicaps Rares)

CDI à temps plein

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du CRESAM h/f.

Le CRESAM (Centre National de Ressources Handicaps Rares) fait partie de l’APSA, Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles. Adossée au Groupe mutualiste VYV, l’APSA est la première association française qui, depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne notamment les personnes atteintes de surdicécité, avec ou sans handicaps associés. L’Association emploie environ 400 salariés (dont les 30 Travailleurs handicapés de l’ESAT) et gère 13 établissements et services organisés en 3 pôles dédiés aux troubles sensoriels et aux handicaps rares, et adaptés à tous les âges de la vie.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez responsable du fonctionnement optimal du CRESAM, dans un contexte d’évolution des missions en tant que partie prenante du déploiement de l’Organisation intégrée handicaps rares. Manager d’une équipe de 11 professionnels experts dans leur domaine, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Piloter la mise en œuvre du nouveau projet de service, en favorisant et animant les dynamiques collectives pluridisciplinaires,
  • Définir et garantir l’organisation des activités et les outils permettant une articulation pertinente avec les différents acteurs du dispositif national intégré,
  • Renforcer l’offre de formation et œuvrer à la création d’une ressource documentaire,
  • Participer activement à l’animation et au développement des partenariats et réseaux régionaux, nationaux et internationaux, ainsi qu’à la communication institutionnelle dans le cadre de la mise en œuvre du troisième schéma national handicaps rares, en lien avec le GNCHR,
  • Assurer un reporting outillé de l’activité,

De formation supérieure (niveau I requis / Bac+5), vous disposez d’une expérience significative et réussie à un poste de Direction de services médico-sociaux/sanitaires dans le champ du handicap. Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en management d’équipe, organisation et conduite de projets.

Dynamique et innovant, vous êtes un professionnel reconnu pour votre organisation, votre rigueur, votre créativité et votre esprit d’initiative. Vous êtes force de proposition et êtes doté d’un esprit pragmatique et méthodique.

La maîtrise de l’anglais est incontournable.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national.

Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre, Cadre Classe 1 Niveau 1.

Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience.

Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention d’Elise DELAUVE

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